不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會博客來好書好物狂銷
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每個有錢人都是靠著訓練自己學有錢人思考！
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商品訊息功能:
內容簡介:
所以，你必須與眾不同，你得「不乖」！
不乖不是什麼天性，而是未來人才必須學習的功課。
憑什麼你敢不乖？不乖才能勝出！
博客來網路書店
你是否敢對老闆說：
「我是來談薪水，不是來談心的。」
「我是來工作，不是來奉獻的。」
博客來「我是來上班，不是來加班的。」
「我是來追求成功，不是來共體時艱的。」
現代的老闆已經無法承諾你的未來，沒有哪個企業主能保證，未來什麼工作可以讓你做到退休？
未來的職場，不看年資，只論績效。所以，你的不乖，並不是胡鬧，只是為了「做出成績」。
不乖是有條件的！不乖是一門學問！
不乖的人，走自己的路。
不乖的人，懂得釐清：自己要什麼、不要什麼。不乖的人，了解遊戲規則，具備強大實力，勇敢承擔風險，懂得保持彈性。
不乖的人，能接受不確定性，擁有：獨立思考的能力、發現問題的能力，以及解決問題的能力。
不乖的人，是未來老闆高薪爭取的人才。
未來，是屬於這樣創造自己遊戲規則的「不乖的人」！
…新時代的新工作觀…
面試談薪水，不要再依公司規定
第1步：設定理想的薪資金額。
第2步：打聽薪資行情，落在那一個區間，作為調整理想薪資的標準。
信貸第3步：如果自己的理想薪資高於一般行情，準備好可以說服企業的理由。
第4步：設定薪資談判的底線。
第5步：如果非進這家公司不可，而薪資無法達到理想，不要當下回絕或直接降價，而要說「思考三天後再回覆」或「還有兩家公司待面試」，讓對方覺得自己不是非要這份工作不可。
第6步：每家公司的薪資結構不同，不必拘泥於「單一薪資金額」，可以配合改成「薪資福利組合」，比如接受津貼或獎金，最後仍可以實拿到理想金額。
只有苦勞沒有功勞，注定被淘汰
1.?? ?限時工作
2.?? ?拒絕工作
3.?? ?只做「非我做不可」的事
4.?? ?先做高產值的事
5.?? ?重複的事自動化
6.?? ?專心偷懶15分鐘
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城邦媒體集團首席執行長．何飛鵬先生
王品集團創辦人．戴勝益先生
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